АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСЕЛКА СТАВРОВО
СОБИНСКОГО РАЙОНА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
От 07.07.2022 № 83-р
Ставрово
О внесении изменений в распоряжение
администрации поселка Ставрово
от 29.05.2014 №81р «Порядок дополнительных
выплат муниципальным служащим»
В соответствии с внесением изменения в решение Совета народных депутатов поселка Ставрово от 28.05.2014 №6/44 «Об оплате труда муниципальных служащих в муниципальном образовании поселок Ставрово», в целях стимулирования профессиональной деятельности муниципальных служащих,
п р и к а з ы в а ю:
1.1. В приложении № 1 «Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда муниципальных служащих»:
1) часть 4 статьи 2 изложить в следующей редакции: «4.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается на один календарный год распоряжением администрации поселка Ставрово в размерах:
а) по высшей группе должностей муниципальной службы - от 50 до 70 процентов должностного оклада;
б) по главной группе должностей муниципальной службы - от 40 до 50 процентов должностного оклада;
в) по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 30 до 40 процентов должностного оклада;
г) по старшей группе должностей муниципальной службы - от 20 до 30 процентов должностного оклада;
д) по младшей группе должностей муниципальной службы - до 20 процентов должностного оклада.».
1.2. В приложении № 2 «Положение о порядке премирования муниципальных служащих»:
1) статью 2 изложить в следующей редакции :
«3. Фонд для выплаты премий формируется в два должностных оклада в пределах утвержденного фонда оплаты труда на определенный финансовый год.
- размер премиального фонда с учетом утвержденной структуры и сложившейся экономии по фонду оплаты труда.
2) исключить абзац 2 пункт 6 статьи 3;
3) в абзаце 1 пункта 7 статьи 3 после слов «производиться» дополнить словами « за фактическое отработанное время».
4) пункт 9 статьи 4 изложить в следующей редакции:
«9. За безупречную и эффективную муниципальную службу, заслуги в области организации местного самоуправления и другие достижения при наличии экономии по фонду оплаты труда может выплачиваться единовременное поощрение (премия) в следующих случаях:
- при награждении почетной грамотой Совета народных депутатов - в размере 3000 рублей;
- при объявлении благодарности главы администрации поселка - в размере 2000 рублей;
- в связи с юбилейными датами со дня рождения - в размере 3000 рублей;
- связи с профессиональными праздниками - в размере до 5000 рублей;
- по представлению вышестоящих организаций - в размере до 3000 рублей.».
1.3. В Приложении № 3 « Положение о порядке единовременной выплаты и материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим»:
1) абзац 2 пункта 2 статьи 2 изложить в следующей редакции «- муниципальному служащему в 2022 году - в размере месячного должностного оклада, с 2023 года в размере двух месячных должностных окладов.»;
2) пункт 8 статьи 3 изложить в следующей редакции
«8. При наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь может выплачиваться и в случаях:
- рождения ребенка у муниципального служащего, в размере 3 тысяч рублей;
- бракосочетания муниципального служащего, в размере 3 тысяч рублей;
- смерти муниципального служащего, размере 5 тысяч рублей;
-смерти близкого родственника (супруга, детей) муниципального служащего в размере 3 тысяч рублей;
- других случаях (в связи с временной нетрудоспособностью вследствие длительной болезни или несчастного случая; в связи с тяжелым материальным положением в связи с утратой или повреждением имущества при отсутствии вины работника или членов его семьи и пр.) в размере 3 тысяч рублей.».
