Об утверждении порядка уведомления муниципальными служащими администрации поселка Ставрово Собинского района, представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСЕЛКА СТАВРОВО
СОБИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28.06.2019 № 168
Ставрово
Об утверждении порядка уведомления
муниципальными служащими администрации
поселка Ставрово Собинского района,
представителя нанимателя
(работодателя) о намерении выполнять
иную оплачиваемую работу
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в целях укрепления служебной дисциплины муниципальных служащих администрации поселка Ставрово Собинского района, а также предотвращения конфликта интересов постановляю:
- Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими администрации поселка Ставрово Собинского района, представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу согласно приложению к настоящему постановлению.
- Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела организационного, кадрового и правового обеспечения администрации поселка Ставрово.
- Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и подлежит размещению на официальном сайте органов местного самоуправления поселка Ставрово www.stavrovo-info.ru.
Глава администрации поселка Ставрово В.Я.Ермаков
Приложение
к постановлению
администрации поселка Ставрово
от 28.06.2019 № 168
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ ПОСЕЛКА СТАВРОВО СОБИНСКОГО РАЙОНА,
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ
ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ
- Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими администрации поселка Ставрово Собинского района, представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в целях укрепления служебной дисциплины, предотвращения конфликта интересов и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также форму, содержание и порядок регистрации уведомлений.
- Муниципальные служащие уведомляют представителя нанимателя (работодателя) лично в письменной форме о намерении выполнять иную оплачиваемую работу в срок не менее чем за четырнадцать календарных дней до начала выполнения указанной работы.
Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы осуществляется в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.
- Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется муниципальным служащим по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
- Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления.
- Муниципальные служащие предоставляют уведомление на имя главы администрации поселка Ставрово Собинского района через отдел организационного, кадрового и правового обеспечения администрации поселка Ставрово.
- Регистрация уведомлений осуществляется в отделе организационного, кадрового и правового обеспечения администрации поселка Ставрово в день их поступления в Журнале регистрации уведомлений муниципальных служащих представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
- Копия зарегистрированного уведомления в установленном порядке выдается муниципальному служащему непосредственно после регистрации, или направляется по почте с уведомлением о вручении в день его регистрации. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится отметка «Уведомление зарегистрировано» с датой и номером регистрации.
- Отдел организационного, кадрового и правового обеспечения администрации поселка Ставрово в течение рабочего дня после регистрации направляет уведомление представителю нанимателя (работодателю) для резолюции. Уведомление с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) направляется в трехдневный срок с момента поступления в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов администрации поселка Ставрово (далее - Комиссия).
- По итогам рассмотрения уведомления Комиссия принимает одно из двух решений:
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов;
б) установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
- В случае установления Комиссией факта наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов и отказу в согласовании выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, муниципальный служащий не вправе приступать к выполнению иной оплачиваемой работы.
- Копии протокола заседания Комиссии и уведомления в семидневный срок со дня заседания направляются Комиссией муниципальному служащему, а также в отдел организационного, кадрового и правового обеспечения администрации поселка Ставрово для приобщения к личному делу муниципального служащего.
- Решение Комиссии может быть обжаловано муниципальным служащим в порядке, установленном действующим законодательством.
- Невыполнение требований настоящего Порядка влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством о муниципальной службе.
Приложение № 1
к Порядку
Главе администрации поселка Ставрово
Собинского района
___________________
УВЕДОМЛЕНИЕ
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007
№ 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» уведомляю Вас о
том, что я, ______________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
муниципального служащего
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
(наименование занимаемой муниципальной должности)
намерен(а) с "__" ___________ 20___ года выполнять иную оплачиваемую работу
______________________________________________________________________
(указать сведения о деятельности (педагогической, научной, творческой или иной деятельности)
______________________________________________________________________
(указать конкретную работу или трудовую функцию)
по ______________________________________________________________________
(трудовому договору, гражданско-правовому договору и т.п.)
в ______________________________________________________________________
(полное наименование организации)
______________________________________________________________________,
имеющей юридический адрес:
______________________________________________________________________.
Выполнение указанной мною иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликта интересов.
При выполнении работы обязуюсь соблюдать требования Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
"___" ___________ 20___ года _________________/__________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Приложение 2
к Порядку
Журнал
регистрации уведомлений муниципальных служащих
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Дата регистрации
|
ФИО и должность муниципального служащего,
представившего уведомление
|
ФИО и должность муниципального служащего, принявшего уведомление
|
Краткое содержание резолюции и дата
|
Подпись о получении копии уведомления
|
Сведения о рассмотрении уведомления комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Дата создания: 01-07-2019
Дата последнего изменения: 01-07-2019