СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ПОСЕЛКА СТАВРОВО
Собинский район Владимирская область
6 сессия
РЕШЕНИЕ
от 28.05.2014г. № 6/44
Ставрово
Об оплате труда муниципальных служащих
в муниципальном образовании поселок Ставрово
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Владимирской области от 30 мая 2007 года N 58-ОЗ "О муниципальной службе во Владимирской области", Законом Владимирской области от 03 сентября 2007 года N 96-ОЗ "Об оплате труда муниципальных служащих во Владимирской области", Законом Владимирской области от 4 июля 2007 года N 78-ОЗ "О соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Владимирской области, а также установлении типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы во Владимирской области", руководствуясь Уставом муниципального образования поселок Ставрово
Совет народных депутатов поселка Ставрово решил:
1. Утвердить Положение "Об оплате труда муниципальных служащих в муниципальном образовании поселок Ставрово" согласно приложению №1.
2. Считать утратившими силу решения Совета народных депутатов:
- решение Совета народных депутатов от 28.09.2007 №38/234 « Об утверждении Положения « Об оплате труда муниципальных служащих в муниципальном образовании Поселок Ставрово»;
-решение Совета народных депутатов от 20.12.2007 №42/283 « О внесении дополнений в решение Совета народных депутатов от 28.09.2007 №38/234 « Об утверждении Положения « Об оплате труда муниципальных служащих в муниципальном образовании Поселок Ставрово»;
-решение Совета народных депутатов от 27.03.2008 №45/313 « О внесении дополнений в решение Совета народных депутатов от 28.09.2007 №38/234 « Об утверждении Положения « Об оплате труда муниципальных служащих в муниципальном образовании Поселок Ставрово»;
-решение Совета народных депутатов от 24.07.2008 №49/339 « О внесении дополнений в решение Совета народных депутатов от 28.09.2007 №38/234 « Об утверждении Положения « Об оплате труда муниципальных служащих в муниципальном образовании Поселок Ставрово»;
-решение Совета народных депутатов от 25.12.2008 №56/407 « О внесении дополнений в решение Совета народных депутатов от 28.09.2007 №38/234 « Об утверждении Положения « Об оплате труда муниципальных служащих в муниципальном образовании Поселок Ставрово»;
-решение Совета народных депутатов от 27.01.2011 №87/644 « О внесении дополнений в решение Совета народных депутатов от 28.09.2007 №38/234 « Об утверждении Положения « Об оплате труда муниципальных служащих в муниципальном образовании Поселок Ставрово»;
-решение Совета народных депутатов от 28.06.2011 №93/682 « О внесении дополнений в решение Совета народных депутатов от 28.09.2007 №38/234 « Об утверждении Положения « Об оплате труда муниципальных служащих в муниципальном образовании Поселок Ставрово».
3.Настоящее решение вступает в силу с 01 июня 2014 года и подлежит опубликованию ( обнародованию) на официальном сайте органов местного самоуправления поселка Ставрово в информационно - телекоммуникационной сети « Интернет» www.stavrovo-info.ru.
Председатель Совета народных Глава поселка Ставрово
депутатов поселка Ставрово
Н.В.Игнатьева А.Н.Трухин
Приложение №1
к решению Совета народных депутатов
От 28.05.2014 №6/44
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ПОСЕЛКА СТАВРОВО
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Владимирской области от 30 мая 2007 года N 58-ОЗ "О муниципальной службе во Владимирской области", Законом Владимирской области от 03 сентября 2007 года N 96-ОЗ "Об оплате труда муниципальных служащих во Владимирской области", Законом Владимирской области от 4 июля 2007 года N 78-ОЗ "О соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Владимирской области, а также установлении типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы во Владимирской области".
В соответствии с распределением муниципальных образований области по группам для установления предельных нормативов размеров оплаты труда, установленных указанным выше Законом Владимирской области от 03.09.2007 N 96-ОЗ, муниципальное образование поселок Ставрово, имеющее статус городское поселение, отнесено к 3 группе.
Статья 1. Структура денежного содержания муниципальных служащих
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячное денежное поощрение;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
5) ежемесячная надбавка за классный чин;
6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
7) материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Статья 2. Размеры должностных окладов
1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
2. Размеры должностных окладов устанавливаются в процентном отношении к размерам должностных окладов соответствующей категории государственных гражданских служащих Владимирской области, определенной в соответствии с Законом Владимирской области от 4 июля 2007 года N 78-ОЗ "О соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Владимирской области, а также установлении типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы во Владимирской области".
3. В соответствии с законом о бюджете области на соответствующий год и решением Совета народных депутатов о бюджете поселка на соответствующий год размеры должностных окладов денежного содержания муниципальных служащих увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Размер увеличения (индексации) устанавливается нормативным правовым актом Губернатора области.
Статья 3. Размеры дополнительных выплат
1. Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается в пределах от 2,5 до 10,5 должностного оклада.
Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается согласно приложению N 1 к настоящему Положению, и пересматривается не реже одного раза в год.
Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячного денежного поощрения являются:
- степень сложности, напряженности и срочности выполняемой работы;
- выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания, и др.);
- разработка нормативно-правовых актов органов местного самоуправления.
Конкретный размер устанавливаются распоряжением представителя нанимателя.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право для получения этой надбавки со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера данной выплаты.
Надбавка за выслугу лет устанавливается распоряжением представителя нанимателя в следующих размерах:
при стаже муниципальной службы в процентах от должностного оклада
от 1 до 5 лет 10%
от 5 до 10 лет 15%
от 10 до 15 лет 20%
свыше 15 лет 30%
Стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется в соответствии с областным законодательством.
3.Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда устанавливается распоряжением представителем нанимателя, в следующих размерах:
а) по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
б) по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
в) по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
г) по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
д) по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.
4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, лицам, замещающим должности муниципальной службы, устанавливается в размерах и порядке, определяемом законодательством Российской Федерации.
5. Ежемесячная надбавка за классный чин устанавливается муниципальному служащему персонально распоряжением представителя нанимателя в соответствии с присвоенным ему классным чином в следующих размерах:
за классный чин, соответствующий 1 классу, - 27 процентов должностного оклада;
за классный чин, соответствующий 2 классу, - 25 процентов должностного оклада;
за классный чин, соответствующий 3 классу, - 20 процентов должностного оклада.
При назначении муниципального служащего на должность, которая отнесена к другой группе должностей, до присвоения классного чина по новой должности надбавка за классный чин сохраняется в размере, установленном по должности, по которой ему был присвоен классный чин.
При назначении муниципального служащего на иную должность в пределах одной группы должностей надбавка за классный чин устанавливается по новой должности.
6. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливаются распоряжением представителя нанимателя с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа, исполнения должностных обязанностей. Порядок выплаты премии и ее размер устанавливаются распоряжением представителя нанимателя.
7. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных должностных окладов. Порядок выплаты и ее размер устанавливаются распоряжением представителя нанимателя.
8. Материальная помощь муниципальным служащим выплачивается за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих в размере одного месячного должностного оклада. Порядок выплаты и ее размер устанавливаются распоряжением представителя нанимателя.
8. Дополнительные выплаты, предусмотренные пунктами 1 - 5 части 2 статьи 1 настоящего Положения, выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.
9. При формировании годового фонда оплаты труда дополнительно предусматриваются средства в объеме до 0,5 % для осуществления выплат муниципальным служащим за совмещение должностей и расширение зоны обслуживания в период временного отсутствия постоянных работников.
Приложение N 1
к Положению
об оплате труда муниципальных
служащих в муниципальном образовании
поселок Ставрово
ТАБЛИЦА РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ В АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПОСЕЛОК СТАВРОВО
|
Наименование муниципальной должности |
Размер должностного оклада (в % от оклада по соответствующей должности государственной гражданской службы области) |
Размер должностного оклада (в рублях) |
Размер ежемесячного денежного поощрения (кратно к размеру должностного оклада) |
|
Заместитель главы администрации поселка |
52,5 |
4778 |
5,5-6,0 |
|
Начальник отдела |
50 |
4112 |
4,0-4,5 |
|
Заместитель начальника отдела |
56,5 |
3660 |
2,5-3,0 |
|
Консультант |
40,5 |
2269 |
2,5-3,0 |
|
Главный специалист |
36 |
1843 |
2,5-3,0 |
|
Ведущий специалист |
35,5 |
1625 |
2,5-3,0 |
