ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Главы поселка Ставрово
Собинского района Владимирской области
от 01.03.2010 № 21
Ставрово
Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений муниципального служащего администрации поселка Ставрово
В целях реализации статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" постановляю:
1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений муниципального служащего администрации поселка Ставрово согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования в информационно-публицистическом листке «Вести Ставрово».
Глава поселка Ставрово АН Трухин
Приложение
к постановлению
Главы поселка Ставрово
от 01.03. 2010 № 21
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ
ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ ПОСЕЛКА СТАВРОВО
1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя)- главы поселка Ставрово, о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений муниципального служащего администрации поселка Ставрово (далее - Порядок) разработан в целях реализации положений Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и распространяется на муниципальных служащих администрации поселка Ставрово (далее – муниципальные служащие).
Настоящий Порядок устанавливает:
- процедуру уведомления;
- перечень сведений, содержащихся в уведомлении;
- организацию регистрации уведомлений и проверки сведений, содержащихся в уведомлении.
2. Муниципальные служащие обязаны уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех фактах непосредственного обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, включающих в себя:
а) злоупотребление служебным положением, дачу взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;
б) совершение деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.
3. Муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) путем подачи в письменном виде уведомления в произвольной форме не позднее дня, когда ему стало известно о случае обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
4.Уведомление должно содержать следующие сведения:
1) Фамилия, имя, отчество муниципального служащего, его должность, структурное подразделение;
2) все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению (фамилия, имя, отчество, должность и т.д.);
3) сущность предполагаемого правонарушения (злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами);
4) способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.);
5) время, дата и место склонения к правонарушению;
6) обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.);
7) дата заполнения уведомления;
8) подпись муниципального служащего, заполнившего уведомление.
5. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие факты и сведения, указанные в пункте 4 настоящего Порядка.
6. Прием и регистрация уведомлений осуществляется работником администрации, назначенного распоряжением главы поселка. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления. В правом нижнем углу на первой странице уведомления проставляется регистрационный номер, дата, время приема уведомления.
7.Уведомление регистрируется в Журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений муниципального служащего администрации поселка Ставрово (далее - журнал регистрации уведомлений) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
Листы в журнале регистрации уведомлений должны быть прошнурованы, пронумерованы, скреплены подписью главы поселка и печатью администрации поселка.
Запрещается отражать в журнале регистрации уведомлений ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также любую конфиденциальную информацию, охраняемую законом.
8. Уведомление, зарегистрированное в журнале регистрации уведомлений, в тот же день (за исключением выходных и нерабочих праздничных дней) передается на рассмотрение представителю нанимателя (работодателю) - главе поселка, с целью последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.
9. Проверка проводится в течение пяти рабочих дней с момента регистрации уведомления работниками администрации по поручению главы поселка.
10.По результатам проведенной проверки представитель нанимателя (работодатель)-глава поселка, принимает решение о необходимости направления материалов в правоохранительные органы.
11. Журнал регистрации уведомлений, хранятся в течение 5 лет с момента регистрации в нем последнего уведомления, уведомления с материалами (либо их копии) формируются в отдельные дела и хранятся в течение 5 лет в порядке, установленном для хранения конфиденциальных сведений.
Приложения
